9月25日，印尼莫羅瓦利園區(qū)（IMIP）聯(lián)合國國際勞工組織“企業(yè)可持續(xù)發(fā)展項目”（SCORE）驗收評審會在青山實業(yè)大樓順利召開。本次評審會議采用線上線下相結合的方式進行，聯(lián)合國國際勞工組織可持續(xù)發(fā)展SCORE學院院長張緒彪博士、礦產(chǎn)供應鏈盡責管理專家孫立會、周璇，以及SCORE專家培訓師賈宏偉，青山實業(yè)董事局及IMIP有關領導共10余人現(xiàn)場出席會議，園區(qū)項目相關代表線上參與會議。
SCORE項目是聯(lián)合國國際勞工組織開發(fā)的企業(yè)培訓項目，旨在幫助企業(yè)與員工之間營造“相互信任、相互尊重、有效溝通”的工作環(huán)境，改善工作場所，消除安全隱患，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，受到國際社會的普遍采用和認可。
今年3月份，IMIP引入SCORE項目，致力于企業(yè)傳統(tǒng)安全生產(chǎn)管理模式的創(chuàng)新，強化一線員工主人翁意識，形成自下而上和自上而下雙循環(huán)的全員參與生產(chǎn)安全氛圍，保障員工職業(yè)健康與安全。自項目開展以來，IMIP領導高度重視，建立SCORE項目領導小組，由永青集團有限公司總裁伍華弟擔任組長，并選定印尼青山不銹鋼有限公司（ITSS）鎳鐵廠作為試點單位，項目運行半年來取得了令人鼓舞的明顯成效。
工傷事故發(fā)生率顯著降低。園區(qū)ITSS企業(yè)員工提出建議共6409條，整改完成率達98%。園區(qū)先后開展2次廠級風險點檢查、55次車間級風險點檢查，已形成“日清檢查”機制，所有檢查發(fā)現(xiàn)的問題通過“四象限圖”分級評估，共計688條職業(yè)健康與安全問題完成整改。對9個車間102個崗位共計2135人的個人防護裝備（PPE）進行更換，實現(xiàn)安全防護全員覆蓋，3—8月工傷事故發(fā)生率同比由0.5%降低到0.05%。
員工滿意度明顯提升，員工滿意度從試點前的66.06分提升至82.08分。員工離職率從1.24%，降低至1.04%。
驗收評審專家組對IMIP SCORE項目取得的階段性成果表達了充分的肯定，有效果、有效率、有影響、可持續(xù)，對SCORE項目后續(xù)工作提出了寶貴建議。董事局領導首先對評審專家的指導和肯定表示感謝，對關鍵礦產(chǎn)責任倡議（RCI）和璉德咨詢提供的專業(yè)輔導表示感謝，對項目取得的成效表示贊賞，并對下一步工作提出了三點意見：一是要鞏固成果，針對評審專家提出的建議，做一次認真的梳理對照，采取措施，完善落實；二是要提升成果，以點及面，橫到邊，縱到底，今年年底前全面完成ITSS之外的園區(qū)所有企業(yè)SCORE項目落實；三是推廣成果，董事局將園區(qū)SCORE項目的做法和經(jīng)驗適時推薦給其他生產(chǎn)企業(yè)，以提高青山實業(yè)勞動健康安全的整體水平。
最后評審專家為園區(qū)頒發(fā)SCORE企業(yè)可持續(xù)發(fā)展項目證書。證書的取得標志著IMIP在可持續(xù)發(fā)展道路上又邁出了一步，成為第一個中資企業(yè)在海外實施完成的SCORE項目。園區(qū)將以此為契機，不斷提升企業(yè)管理水平和可持續(xù)發(fā)展能力，為員工創(chuàng)造更加安全、健康、和諧的工作環(huán)境。
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