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2月18日，青山實業(yè)困難職工救助項目部署會議在青拓集團有限公司水上會議室召開。青山慈善基金會秘書長張炳鉤，以及行政部、項目部，青拓集團行政總經理鐘盛江，以及各子公司領導、相關文員參加此次會議。

會上，張炳鉤對本次會議的目的做了重要說明，他肯定了青拓在公益慈善方面所做的工作，并指出：青山在全球的產業(yè)布局日益加深，目前正在全力朝著新能源行業(yè)進軍，同時國內外的不銹鋼生產也在持續(xù)推進中；青山企業(yè)開展困難員工幫扶時，會遵循“公開、公正、公平”的原則，對于符合救助條件的困難員工給予及時救助。本次會議主要是與青拓集團各子公司負責人，圍繞青山實業(yè)在對于青拓的困難職工幫扶過程中所需要改進的地方展開討論，并對新一年的計劃進行部署。

鐘盛江向青山慈善基金會獲評4A級社會組織表示衷心的祝賀。他表示：“寧德教育千人助學計劃”已經開展多年，下一步將根據青山慈善工作部署進一步研究調整；2021年在寧德等地新開展的保育班、幼教計劃等項目也在穩(wěn)步推進中。

青山慈善基金會建議：在青山企業(yè)開展困難員工幫扶的過程中，集團以及下屬子公司要做好宣貫工作，同時要做好把關工作；青慈會將按照集中處理和個案申請相結合的方式更好地做實員工幫扶工作；青慈會在助學、助醫(yī)、助困以及校企合作等方面正在嘗試為企業(yè)提供更好的服務；各集團、各子公司以及具體經辦人員要多和青慈會工作人員保持溝通聯(lián)系，將企業(yè)慈善工作做得更好。青慈會還匯報了2021年青山員工幫扶情況，對2022年幫扶對象的條件提供補充說明，對于困難補助及醫(yī)療補助的救助金額標準和審核所需材料、流程進行了詳細說明。

會中，各子公司負責人展開熱烈討論，提出如何能讓員工更快速地領到幫扶資金、怎樣拓寬幫扶計劃宣傳渠道以及申請資格的評審機制等問題。