1月14日，瑞浦蘭鈞能源股份有限公司召開了2022年終總結暨2023工作策劃會議，上海研發(fā)中心與溫州制造中心同步進行視頻會議。永青科技股份有限公司董事長胡曉東、總裁姜森、副總裁馮挺，瑞浦蘭鈞董事長曹輝，廣東瑞浦蘭鈞總經理項秉秋，特聘專家夏保佳博士等領導和嘉賓，2022年度優(yōu)秀員工獲得者、忠誠員工獎獲得者等參加此次大會。
會上，胡曉東對瑞浦蘭鈞2022年在營業(yè)收入、營業(yè)利潤、產能利用率、優(yōu)率、技術創(chuàng)新和儲能領域行業(yè)地位等六個方面創(chuàng)造新高度感到欣慰，他指出：要發(fā)現和培養(yǎng)優(yōu)秀人才，建立更穩(wěn)健、更有擔當的團隊；以更堅強的意志、更頑強的斗志，懷抱必勝的信念迎接未來的挑戰(zhàn)；要溫故知新、取長補短，實現瑞浦蘭鈞未來更加均衡的發(fā)展。
曹輝對2022年瑞浦蘭鈞經營業(yè)績進行了全面的分析和總結，他感謝在青山實業(yè)董事局主席項光達的指導下、青山企業(yè)文化的支撐下，公司逐漸從業(yè)務型向文化型轉變。他對公司如何在2023年保持戰(zhàn)略定力，逆周期實現目標提出了全方位的精準要求，他強調：要目標明確、戰(zhàn)略清晰、凝聚共識，打造一支有組織、有紀律、敢闖敢拼的專業(yè)化團隊；立足自主知識產權，拒絕抄襲，產品對路，保障產品性價比領先；建立質量管理體系，提高制造板塊效率；2023年要持續(xù)圍繞“三個一流”的目標，定好位、做好事、用好人，助力青山再創(chuàng)新輝煌。
馮挺對瑞浦蘭鈞取得的成績表示衷心的祝賀，他表示：成績的背后也帶來了一定的壓力，如何在起伏波動的動力端市場逆勢增長獲得高質量客戶訂單認可，如何在供大于求的行業(yè)態(tài)勢中進行預判分析，實現降本增效等極為重要；希望瑞浦蘭鈞堅持開放的思想文化交流體系，實現全方位提升，助力青山實現美好愿景。
瑞浦蘭鈞執(zhí)行董事吳艷軍在會上介紹了青山實業(yè)在鋰電池產業(yè)鏈的全面布局。他表示：2023年，我們要將大規(guī)模制造經驗和優(yōu)勢，融入企業(yè)基因，多元化、系統(tǒng)性地提升與復制制造能力；借助青山“朋友圈”，加碼公司優(yōu)勢，拓寬產業(yè)布局；契合公司戰(zhàn)略規(guī)劃，打造適應全球化的“低碳/零碳產品”。
各部門負責人針對2022年工作情況及2023年工作計劃依次展開匯報，闡述了全年重點工作內容、亮點展示及現有工作中的不足之處和問題，提出解決的方法和思路，并對明年的工作進行了深入思考和規(guī)劃。
瑞浦蘭鈞行政總監(jiān)張志明主持會議并宣讀了2022年度優(yōu)秀標兵、創(chuàng)新明星、十佳員工、忠誠員工、優(yōu)秀中層、第四屆技術創(chuàng)新獎名單，參會領導們?yōu)楂@獎者頒發(fā)獎狀及豐厚獎金。其中，技術創(chuàng)新獎特等獎 “問頂電芯的結構及產品開發(fā)”喜獲百萬獎金！
會后，全體參會人員參加了瑞浦蘭鈞2023年迎春晚會。公司準備了豐厚的獎品，開展了激動人心的抽獎活動?，F場歡聲笑語，氣氛高漲。
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