為進(jìn)一步推動青山廉潔文化融入日常、浸潤人心，8月15日下午，董事局監(jiān)察安全委員會廉潔監(jiān)察部總經(jīng)理翁時盼、常務(wù)副總經(jīng)理吳慶海和副總經(jīng)理楊濤一行三人赴上海董事局總部開展了廉潔工作調(diào)研與宣教活動。董事局全體員工及鼎信集團(tuán)相關(guān)人員以線上和線下相結(jié)合的形式參會。
翁時盼首先通報了一起由廉潔監(jiān)察部新近查處的員工違法違紀(jì)案的處理決定，警示大家要以此為戒，潔身自好；隨后結(jié)合青山實業(yè)的廉潔工作實際作《預(yù)防民企腐敗 鑄造廉潔青山》的主題講座，內(nèi)容包括當(dāng)前國家和民企的反腐形勢、民企腐敗常見罪名、民企腐敗成因剖析及一批生動具體的反腐敗典型案例，進(jìn)而從個人和單位兩個層面提出對策建議，強調(diào)個人應(yīng)努力做到四戒（戒貪、戒色、戒奢、戒賭）、四慎（慎獨、慎微、慎權(quán)、慎友）、杜絕僥幸心理及算好人生“一本賬”；單位應(yīng)加強廉潔文化宣傳、建立健全廉潔制度并認(rèn)真開展日常監(jiān)管，通過案件調(diào)查、制度完善、思想認(rèn)同等方式不斷推動形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的青山廉潔工作新格局。
活動期間，吳慶海、楊濤分別對《青山實業(yè)廉潔監(jiān)察條例》和《青山實業(yè)舉報人保護(hù)和獎勵條例》的出臺背景、重點條款等內(nèi)容做詳細(xì)解讀。
互動環(huán)節(jié)，針對參會人員提出的相關(guān)問題，翁時盼逐一進(jìn)行詳細(xì)解答。
最后，董事局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)做總結(jié)發(fā)言，指出當(dāng)前企業(yè)內(nèi)部已經(jīng)出現(xiàn)了一些腐敗跡象，潛在的廉潔風(fēng)險仍然存在，危害極大，因此廉潔教育勢在必行。同時他提出四點要求，強調(diào)董事局人員要成為廉潔青山的表率，嚴(yán)格遵守各項制度規(guī)定；要加大宣傳教育力度，有效控制自身欲望；要扎牢權(quán)力“籠子”，準(zhǔn)確識別防范廉潔風(fēng)險；要開展領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙責(zé)”制，確保廉潔工作實效。
通過本次廉潔宣教活動，大家在嚴(yán)肅活潑的氣氛中切實感受到了廉潔文化建設(shè)的重要性和必要性，并要將青山的廉潔核心文化化于心、踐于行，爭做廉潔、干凈、有擔(dān)當(dāng)?shù)那嗌饺恕?/p>
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