為幫助新員工快速適應(yīng)公司工作環(huán)境，增強(qiáng)新員工的歸屬感和融入感，為新員工創(chuàng)造一個了解公司文化、與部門和公司領(lǐng)導(dǎo)互相交流并展示自身才華的機(jī)會，7月20日—21日，瑞浦蘭鈞能源股份有限公司綜合管理部組織開展了2023屆應(yīng)屆生迎新會。公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加了此次活動。
公司董事長曹輝代表公司表達(dá)了對新員工的熱烈歡迎以及未來期許。他指出，現(xiàn)今時代環(huán)境瞬息萬變，鋰離子電池行業(yè)目前仍具備巨大的發(fā)展?jié)摿?，勢頭迅猛。他強(qiáng)調(diào)：企業(yè)間的競爭本質(zhì)上是人才的競爭，過去五年瑞浦蘭鈞形成百億規(guī)模，未來瑞浦蘭鈞能否持續(xù)、高效地發(fā)展，將取決于公司新人能否大力發(fā)揚“敢為人先、廉潔敬業(yè)”的青山文化。他勉勵大家成為真正的青山瑞浦人，傳承企業(yè)文化，成為靠譜的人、凝成靠譜的團(tuán)隊、成就靠譜的企業(yè)，接過時代發(fā)展的接力棒。
此外，曹輝還呼吁大家積極參與一線工作，多深入現(xiàn)場。同時，他希望大家在工作中做智慧的事情，做雖然困難但是正確的選擇，把事做細(xì)做充分，眼光要放長遠(yuǎn)，希望大家勇于展現(xiàn)自我，年輕代表著張揚、活力、開放和創(chuàng)意無窮。他鼓勵大家用正面的方式進(jìn)行溝通交流，學(xué)會傾聽，營造和諧團(tuán)結(jié)的工作氛圍，進(jìn)一步提高效率，創(chuàng)造出具有體系性和突破性的成果。
行政總監(jiān)張志明深入介紹了公司的背景、發(fā)展歷程，并詳述了企業(yè)的全球化戰(zhàn)略。他指出：當(dāng)前市場起伏不定，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，而新能源行業(yè)蒸蒸日上，擁有無限可能，瑞浦蘭鈞要在全球化競爭中抓住機(jī)遇。
制造高級總監(jiān)吳仕明詳細(xì)介紹了公司產(chǎn)品以及制造中心的組織框架，并強(qiáng)調(diào)：對于新員工，要了解大學(xué)和職場的差異，轉(zhuǎn)變角色，找準(zhǔn)方向并做好自我定位；公司鼓勵員工勇于表達(dá)自己的觀點，不允許直接否定員工的觀點。
技術(shù)中心和質(zhì)量保障部相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)針對公司的布局、前景、規(guī)劃進(jìn)行了深入闡述，對公司未來的發(fā)展藍(lán)圖進(jìn)行了詳細(xì)解讀，重點介紹了新產(chǎn)品在市場上的應(yīng)用前景，還鼓勵新員工積極拓寬視野、加強(qiáng)傾聽能力、深入思考和持續(xù)學(xué)習(xí)，并將所學(xué)知識付諸實踐。
見面會上，老員工分享了自己的工作感悟、生活體會以及自己如何應(yīng)對挑戰(zhàn)的難忘經(jīng)歷，給新員工帶來了深刻的啟發(fā)和鼓舞。抽獎環(huán)節(jié)中，新員工們都獲得了心儀的小禮品，感受到了公司的關(guān)懷和溫暖。在提問環(huán)節(jié)和游戲互動環(huán)節(jié)，大家都積極參與，展現(xiàn)出高漲的熱情和活力，現(xiàn)場氣氛十分活躍。
此次活動，新員工們加深了對公司的了解，更加清楚了自己在團(tuán)隊中的定位和責(zé)任，表達(dá)了對自己初入職場的寄語：勇敢面對挑戰(zhàn)，持續(xù)學(xué)習(xí)成長，保持積極的態(tài)度和工作精神，努力實現(xiàn)個人的目標(biāo)和職業(yè)發(fā)展，同時與團(tuán)隊合作，共同創(chuàng)造成功的未來。
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