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11月8日上午，浙江省人力資源和社會(huì)保障廳養(yǎng)老處副處長(zhǎng)萬(wàn)勇、錢(qián)穎，社保中心副主任王其榮一行在青田縣人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)詹海雄、朱旭峰的陪同下蒞臨浙江瑞浦科技有限公司調(diào)研工作，公司行政人事部部長(zhǎng)劉海進(jìn)行了熱情接待。

在座談會(huì)上，劉海以PPT的形式向一行領(lǐng)導(dǎo)介紹了青山企業(yè)的發(fā)展歷史、發(fā)展現(xiàn)狀及瑞浦轉(zhuǎn)型升級(jí)、院士工作站建設(shè)等情況。隨后，他圍繞瑞浦的勞動(dòng)用工情況、員工學(xué)歷層次、員工保險(xiǎn)辦理及人才隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)行了詳細(xì)的匯報(bào)，并根據(jù)公司的實(shí)際情況，提出了社保關(guān)系轉(zhuǎn)移難等問(wèn)題。在聽(tīng)取匯報(bào)和情況反饋后，萬(wàn)勇指出，企業(yè)要加大社保宣傳力度，增強(qiáng)員工的參保意識(shí)，善于維護(hù)員工和企業(yè)的合法權(quán)益，同時(shí)表示政府部門(mén)也會(huì)積極幫助企業(yè)解決各類難題，助力企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。