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7月7日，廣東廣青金屬科技有限公司黨委副書記、紀(jì)委書記、監(jiān)事長、工會(huì)主席王大慶一行8人到訪青拓集團(tuán)有限公司，青拓集團(tuán)黨委書記、行政總經(jīng)理鐘盛江，行政副總經(jīng)理陳慶榮等進(jìn)行熱情接待。

在座談會(huì)上，王大慶介紹了廣青科技的基本情況，詢問了青拓在人才培養(yǎng)及降低人才流失、休假制度、薪資制度等方面的具體做法。雙方圍繞行政系統(tǒng)的組織架構(gòu)和管理模式展開交流討論。

鐘盛江指出：青拓集團(tuán)制定新型學(xué)徒制培訓(xùn)、特種作業(yè)技能培訓(xùn)等各項(xiàng)人才培養(yǎng)機(jī)制；深化績效薪酬分配體系建設(shè)，激發(fā)員工創(chuàng)效動(dòng)力；安保方面設(shè)立獎(jiǎng)懲機(jī)制，提高員工參與度，共建和諧環(huán)境；始終堅(jiān)持以人為本基本原則，健全生活配套設(shè)施建設(shè)，從工作和生活上盡量滿足員工需求，降低人員流失率。

會(huì)前，王大慶一行沿途參觀了供銷中心、研究院、家具展廳、電子展廳、生活區(qū)、碼頭等場(chǎng)所。