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又是一年盛夏好時節(jié)，廣東廣青金屬科技有限公司迎來了一批來自五湖四海的00后高校應(yīng)屆畢業(yè)生，他們青春洋溢、朝氣蓬勃，懷揣著期待和夢想，跨越山海，共赴未來。7月4日—12日，公司開展了系列迎新活動，幫助新入職大學生員工快速了解和融入公司，增強對公司的歸屬感和認同感，加快實現(xiàn)從學生到員工的蛻變。

貼心服務(wù)暖人心

為確保大學生順利報到入職，7月4日，公司精心準備，安排專車到陽江高鐵站接站，貼心的服務(wù)讓新入職大學生在第一天就感受到公司的溫暖和關(guān)懷。

到陽江高鐵站接站

為新入職大學生講解入職手續(xù)

戶外拓展促交流

7月7日—8日，公司舉行了“筑夢廣青 揚帆起航”戶外拓展活動，作為新入職大學生的“第一課”。戶外拓展活動內(nèi)容豐富充實，挑戰(zhàn)2023、鼓動人心、心靈之旅、決戰(zhàn)沙場、生命能量、共繪藍圖等項目讓大家在挑戰(zhàn)中克服了重重困難，拉近了彼此間的距離，進一步鍛煉了團隊協(xié)作能力。

新入職大學生在拓展活動中收獲了友誼和成長

崗前培訓增見識

7月10日—11日，公司組織新入職大學生開展了崗前培訓，由公司內(nèi)訓講師進行授課，內(nèi)容主要涵蓋公司制度及企業(yè)文化、金屬冶煉工藝介紹、安全教育、煉鐵工藝及熱軋工藝基礎(chǔ)知識、電氣技術(shù)及生產(chǎn)設(shè)備基礎(chǔ)知識等。培訓中，學生踴躍提問發(fā)言，講師耐心進行解答，現(xiàn)場氣氛活躍，使新入職大學生進一步了解冶煉行業(yè)，熟悉公司概況、生產(chǎn)工藝及崗位相關(guān)情況，盡快融入公司和適應(yīng)工作環(huán)境。

開展新入職大學生崗前培訓

迎新座談話家常

7月12日，公司舉辦了2023屆新入職大學生迎新座談會，公司黨委副書記、工會主席王大慶，黨委委員、副總經(jīng)理楊洋，總經(jīng)理助理、煉鐵廠廠長王訓富及人力資源科負責人參加座談會。

與新入職大學生親切交流

會上，參會領(lǐng)導對新入職大學生們的到來表示熱烈歡迎，詳細介紹了公司的發(fā)展歷程、人才培養(yǎng)和企業(yè)文化，并與新入職大學生親切交流，認真傾聽大家的心聲，結(jié)合自身經(jīng)歷為大家答疑解惑。王大慶在總結(jié)講話中對新入職大學生提出了三點要求：一要迅速調(diào)整心態(tài)，轉(zhuǎn)變思維模式，加快角色轉(zhuǎn)換，積極適應(yīng)新崗位；二要永葆學習熱情，做到學有所思、學有所想、學有所獲，爭取成為各崗位的行家里手；三要樹立主人翁精神，立足崗位努力工作，用自己的聰明才智為公司高質(zhì)量發(fā)展添磚加瓦。

活動最后，參會領(lǐng)導代表公司贈送大學生們《高效能人士的七個習慣》一書，勉勵大家在崗位實踐中加強修煉、學以致用，不斷提高自身的看家本領(lǐng)，激發(fā)活力和創(chuàng)造力，在廣青沃土中綻放出理想之花。

參會領(lǐng)導為新入職大學生贈書

職場新人心聲

壓延廠石艷東：非常感謝公司為我們安排的系列培訓，讓我們增進對公司的了解，加快完成從學生到職場人的轉(zhuǎn)變。最讓我印象深刻的是崗前安全培訓，作為一名鋼鐵工人，今后我將時刻謹記崗位職責，增強安全責任意識，按照安全規(guī)程操作，在做到安全生產(chǎn)的同時實現(xiàn)自己的價值。

研究院張子?。?/strong>公司給予的貼心服務(wù)以及同事的支持幫助，都讓我快速融入了廣青這個大家庭。尤其是戶外拓展培訓讓我收獲頗多，深刻體會到團隊的力量與合作的重要性，在今后的工作中我將積極參加集體活動，增強團結(jié)協(xié)作意識，為公司發(fā)展貢獻力量。