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對(duì)員工的投資，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展最核心的競(jìng)爭(zhēng)力。在青山實(shí)業(yè)董事局主席項(xiàng)光達(dá)提出的“教育支持、醫(yī)療服務(wù)、法律援助、居住改善、養(yǎng)老保障”五大員工關(guān)愛(ài)支柱指引下，青山實(shí)業(yè)董事局ESG 與可持續(xù)發(fā)展委員會(huì)于3月10日印發(fā)《關(guān)于關(guān)愛(ài)員工的實(shí)施意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱“《實(shí)施意見(jiàn)》”）。此舉旨在進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行，深化員工關(guān)愛(ài)，提升員工的認(rèn)同感、歸屬感及幸福感。4—5月，董事局ESG與可持續(xù)發(fā)展委員會(huì)圍繞《實(shí)施意見(jiàn)》落地，深入青拓集團(tuán)、永青集團(tuán)、青山控股、鼎信集團(tuán)、永青科技及青山鋼鐵、吉瑞公司、廣青科技等集團(tuán)公司和重點(diǎn)企業(yè)，共同研究探討推動(dòng)“一企一策”關(guān)愛(ài)行動(dòng)的實(shí)施細(xì)則，以確保取得實(shí)效。

目前，上述走訪集團(tuán)公司和重點(diǎn)企業(yè)都將員工關(guān)愛(ài)擺上重要議程，落實(shí)專崗專人負(fù)責(zé)，在人財(cái)物上予以保障，同時(shí)，積極創(chuàng)新方法，打造特色，順利完成了員工關(guān)愛(ài)《實(shí)施細(xì)則》。

教育支持方面，企業(yè)出資推薦員工到國(guó)內(nèi)外高校進(jìn)修或培訓(xùn)，協(xié)助員工子女入學(xué)、擇校。如：青拓集團(tuán)、永青集團(tuán)倡導(dǎo)符合條件的員工參與溫州大學(xué)、寧德開(kāi)放大學(xué)線上學(xué)歷提升項(xiàng)目，為產(chǎn)業(yè)工人搭建學(xué)習(xí)通道。
醫(yī)療服務(wù)方面，全面落實(shí)員工一年一度的體檢制度，并為員工本人或直系親屬提供大病救助、醫(yī)療資源等福利。如：青拓集團(tuán)、青山控股、鼎信集團(tuán)、青山鋼鐵與當(dāng)?shù)蒯t(yī)療機(jī)構(gòu)開(kāi)展合作，打通企業(yè)的健康服務(wù)通道，為員工提供預(yù)約就診、專家會(huì)診等便捷服務(wù)。

法律援助方面，企業(yè)為員工提供法律咨詢服務(wù)，對(duì)接律師資源及公檢法司法機(jī)關(guān)，維護(hù)員工的合法權(quán)益。如：青山控股、永青科技、廣青科技設(shè)立法律咨詢?nèi)?，定期為員工提供專業(yè)法律咨詢。

居住改善方面，企業(yè)逐步改善員工宿舍條件，優(yōu)化居住環(huán)境。如：永青科技、廣青科技等為員工提供免費(fèi)宿舍，并對(duì)在外租房的員工發(fā)放補(bǔ)貼；青拓集團(tuán)、永青集團(tuán)在生產(chǎn)基地規(guī)劃建設(shè)員工公寓，逐步改善員工居住條件。

養(yǎng)老保障方面，落實(shí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，提升員工退休后的基本生活保障。

除五大支柱的系統(tǒng)化保障外，各企業(yè)更立足產(chǎn)業(yè)特性與區(qū)域差異，創(chuàng)新推出系列特色關(guān)愛(ài)機(jī)制。青拓集團(tuán)、永青集團(tuán)、廣青科技打造含生活超市、健身房、KTV、美食城等配套的青山特色商業(yè)街；青山鋼鐵、廣青科技開(kāi)設(shè)愛(ài)心子女暑假班，為員工免費(fèi)提供子女看護(hù)服務(wù)；永青集團(tuán)、鼎信集團(tuán)、吉瑞公司、廣青科技等設(shè)立心理咨詢室并開(kāi)通心理熱線開(kāi)展員工心理健康幫扶，并通過(guò)總經(jīng)理信箱、員工關(guān)愛(ài)小組及開(kāi)放日等形式定期收集員工意見(jiàn)增強(qiáng)互動(dòng)；永青集團(tuán)設(shè)立孕婦專用車、公交車女性專座并開(kāi)展專項(xiàng)女性職業(yè)技能培訓(xùn)持續(xù)優(yōu)化女性員工關(guān)懷活動(dòng)。

教育托舉成長(zhǎng)、醫(yī)療守護(hù)健康、法律保障權(quán)益、居住構(gòu)筑港灣、養(yǎng)老護(hù)航晚年——從東海之濱的煉鋼車間到印尼群島的鎳冶煉基地，青山以“人”為筆，在產(chǎn)業(yè)版圖上勾勒企業(yè)與員工共榮的生命圖譜。正因如此，每個(gè)奮斗者在鋼花與星光交織的征途上，都能觸摸到幸福的質(zhì)感。未來(lái)，青山實(shí)業(yè)各集團(tuán)公司和重點(diǎn)企業(yè)將深度落實(shí)《員工關(guān)愛(ài)實(shí)施細(xì)則》，以“五大支柱+特色創(chuàng)新”的關(guān)愛(ài)體系，與全體伙伴共鑄“企業(yè)強(qiáng)盛、員工幸?！钡拿篮梦磥?lái)。